Intelligence Artificielle dans les entreprises: quelques chiffres d'études consolidées menées aux Etats-Unis

Désormais largement accessible, l’intelligence artificielle interroge quant à ses usages.

75%

C’est la part de décideurs qui citent « l’amélioration des performances des salariés » comme motif d’utilisation de l’IA, selon une étude qualitative du LaborIA-Explorer sur l’impact de l’IA sur le travail, publiée en mai 2024 et réalisée pendant deux ans auprès de plusieurs parties prenantes (décideurs, salariés, ingénieurs, concepteurs) au sein d’organisations différentes (entreprises privées, administrations).

71 %

C’est la part des salariés américains qui se disent préoccupés par les considérations éthiques et morales liées à l’utilisation de l’IA, selon l’enquête « AI Anxiety in Business » du cabinet d’audit EY, publiée en décembre 2023.

75 % C’est la part de décideurs qui citent « l’amélioration des performances des salariés » comme motif d’utilisation de l’IA,

Gérald trokart - trokart.eu Tweet